為扎實推進中宏軒建設集團有限公司人才隊伍建設，切實促進公司高質量發(fā)展做好人才儲備工作，2023年6月28日下午，中宏軒建設集團有限公司組織開展應屆畢業(yè)生“云面試”招聘會。由集團公司人事部主持面試現(xiàn)場，集團公司工程部經理、行政部經理及中宏軒建材公司常務副經理參加面試。
“云面試”現(xiàn)場圖
在招聘會前，集團公司起草詳細的校園人才引進方案，以多渠道的方式與省內多所專業(yè)型高等院校合作，篩選出施工員、造價員、資料員、材料員4個崗位的優(yōu)秀高校應屆畢業(yè)生參加此次“云面試”。
“云面試”結束后面試官對應聘學子進行面試評估
在面試現(xiàn)場，三位考官采取“通用題+隨機提問”的方式，對應聘者的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)進行有針對性地考察，踐行了“精準選才，科學用才”的人才引進方針。
此次“云面試”是進一步優(yōu)化中宏軒公司人才結構的創(chuàng)新舉措，是應聘學子與企業(yè)相互了解的快速通道，有效拉近了高校人才連接企業(yè)的距離，更是體現(xiàn)了中宏軒公司的社會擔當。今后，中宏軒公司將繼續(xù)探索引進人才工作的新模式，為公司高質量、高效率發(fā)展提供人才支撐。
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